تبلیغات
میم مثل معلم - مطالب معلم و مدیریت google-site-verification=74G-vRIN8VfqNwMPx6NI4-gpue2cCH0IKEQ-1lxHcxY google-site-verification=74G-vRIN8VfqNwMPx6NI4-gpue2cCH0IKEQ-1lxHcxY
 
میم مثل معلم
معلم یک عمر اثر می گذارد او هرگز نمی داند نفوذش کجا متوقف می گردد
درباره وبلاگ


در این وبلاگ در مورد معلمی ، روش های یاددهی- یادگیری، خلاقیت، امتحانات می نویسم
در این وبلاگ در مورد برنامه تعالی مدیریت مدرسه وجشنواره نوجوان خوارزمی به صورت ویژه می نویسم

مدیر وبلاگ : #محمد_ فایق _مجیدی _دهگلان
مطالب اخیر
نظرسنجی
آیا از عملکرد سال 96 راضی هستید؟









نوع مطلب : معلم و مدیریت، 
برچسب ها : قانون دهم رهبری،
لینک های مرتبط :




نوع مطلب : معلم و مدیریت، 
برچسب ها : قانون نهم رهبری،
لینک های مرتبط :




نوع مطلب : معلم و مدیریت، 
برچسب ها : قانون هشتم رهبری،
لینک های مرتبط :




نوع مطلب : معلم و مدیریت، 
برچسب ها : قانون هفتم رهبری،
لینک های مرتبط :




نوع مطلب : معلم و مدیریت، 
برچسب ها : قانون ششم رهبری،
لینک های مرتبط :




نوع مطلب : معلم و مدیریت، 
برچسب ها : قانون پنجم رهبری،
لینک های مرتبط :




نوع مطلب : معلم و مدیریت، 
برچسب ها : قانون چهارم رهبری،
لینک های مرتبط :




نوع مطلب : معلم و مدیریت، 
برچسب ها : قانون سوم رهبری،
لینک های مرتبط :




نوع مطلب : معلم و مدیریت، 
برچسب ها : قانون دوم رهبری،
لینک های مرتبط :




نوع مطلب : معلم و مدیریت، 
برچسب ها : قانون اول رهبری،
لینک های مرتبط :
انجمن بازاریابی امریکا AMA برند را این‌چنین تعریف کرده است:
برند عبارت است از نام، واژه یا علامت، نماد، طرح یا ترکیبی از تمامی این عناصر که به‌منظور شناسایی کالاها و #خدمات یک #فروشنده باهدف ایجاد تمایز در عرصه رقابت مورداستفاده قرار می‌گیرد.





نوع مطلب : معلم و مدیریت، 
برچسب ها : برند چیست؟،
لینک های مرتبط :
اصطلاح رهبری ابتدا به وسیله هنری فایول تحت عنوان ”جهت دهی یا دستور دهی“ به عنوان یكی از وظایف ‌پنج گانه‌ مدیریت ‌مطرح شد. سپس واژه هدایت‌ به عنوان معادل‌ فارسی این عبارت (Direction) وارد متون مدیریتی شد و بالاخره با تطور معنایی، عبارت فوق، ارتباطات، انگیزش و رهبری معنی شد (سیدجوادین، ١٣٧٤، رضاییان، ١٣٨٢) و امروز از واژه رهبری به جای هدایت و جهت دهی استفاده می‌كنند.

رهبری عبارت است از ”توانایی ترغیب دیگران به كوشش مشتاقانه جهت كسب اهداف معین“ یا فعالیت‌هایی كه مردم را برای تلاش مشتاقانه در جهت كسب اهداف گروهی تحت تاثیر قرار می‌دهد. در تعریفی وسیع تر رهبری یعنی ”نفوذ در دیگران جهت كسب هدف" می‌باشد.

تفاوت آن با مدیریت در این است كه مدیریت نفوذ در دیگران جهت كسب اهداف سازمانی است. اما در رهبری اهداف می‌تواند گوناگون باشد ولی در مدیریت اهداف سازمانی اولویت دارد. برای مثال اگر فردی در رده عملیاتی بر تصمیم مدیر عالی سازمان اثر بگذارد در آن صورت آن فرد در این مورد رهبر است و مدیر عالی پیرو.

رهبر ممكن است عضو سازمان نباشد و در رهبری سلسه مراتب مطرح نیست و مضاف بر اینكه هدف رهبر ممكن است با هدف سازمان همگام، یا برخلاف آن باشد. (هرسی و بلنجارد، مورهدگریفین، استیفن رابینز، كبیری، ١٣٧١، الوانی، ١٣٧٣، رضاییان، ١٣٨٢)





نوع مطلب : معلم و مدیریت، 
برچسب ها : تفاوت مدیریت با رهبری،
لینک های مرتبط :

اصول خود مدیریتی

 

 

1- خودشناسی: مدیریت بر خود، مستلزم این است که دقیقا نسبت به رفتارهای مورد علاقه‌تان آگاه باشید. اگر می‌‌خواهید از زندگی و فعالیت خود،‌ بهترین بهره‌ها را ببرید، باید رفتارهای خود را بشناسید و بدانید که معمولا ترجیح می‌‌دهید، دارای چه رفتاری باشید. بدین‌ترتیب، می‌توانید اطمینان داشته باشید که دارای همان اعمال و رفتاری خواهید بود که مورد علاقه شماست. شناخت شیوه‌ها و رفتارهای مورد علاقه در زندگی روزمره، مهمترین کلید خودشناسی است و بر این اساس، می‌توانید فرصتها را ارزیابی کنید و مناسبترین راه و شیوه را برگزینید.

 

 

2 - خودسودمندی: در میان همه جنبه‌های خودشناسی و خود تنظیمی، خود سودمندی یا کارایی فردی احتمالا موثرترین عامل در زندگی روزمره است. خودسودمندی عبارت است از قضاوت فرد در مورد توانایی خود برای سازماندهی و اجرای فعالیتهایی که برای دستیابی به سطح خاصی از عملکرد مورد نیاز می‌باشد. به عبارت دیگر، قضاوت کلی فرد از تواناییهایش برای انجام کار است. خود سودمندی نشان دهنده انتظارات آتی ا ز تواناییها در دستیابی به سطح مشخصی از عملکرد می‌باشد. اعتقادات خودسودمندی به انگیزش حاصل از هدف‌گذاری افراد، میزان تلاش آنان، مداومت آنان در مواجهه با مشکلات واستقامت‌شان در برابر شکست ها، کمک می‌کند. خودسودمندی سطح بالا، نظیر رغبت به شروع و مداومت در انجام وظایف، انتخاب کار و موقعیت، تمرکز بر راهبرد‌های مشکل‌گشا، کاهش ترس و اضطراب و تجارب احساسی مثبت، بر پیامدهای کسب موفقیت،‌تاثیر می‌گذارند.

 

3 - خود کنترلی: حاصل تفکر و تعمق فرد می‌باشد که براساس عقاید و ارزشهای خود می‌تواند رفتار خود را از درون کنترل کند. در حقیقت، عامل خود کنترلی وجدان، اعتقادات و شناخت درست فرد می‌باشد که او را موظف می‌کند که بدون توجه به یک نیروی خارجی، از درون رفتار خود را در راستای عوامل فوق تنظیم کند. در این حالت، مدیر بر تمام رفتارها و حرکات خود تسلط دارد و می‌داند در چه زمانی چه رفتاری را از خود بروز دهد و یا در صورت لزوم نسبت به یک چیز بی‌عمل باقی بماند. در حقیقت، واکنش نسبت به محرکها، فرآیندهای شناختی و پیامدهای پاسخهای مختلف در اختیار اوست. این موضوع کاربرد‌های زیادی در مدیریت آموزشی دارد ومی‌تواند یکی از عوامل مهم برقراری روابط انسانی به حساب آید.





نوع مطلب : معلم وبایسته های معلمی، معلم و مدیریت، 
برچسب ها : خود مدیریتی،
لینک های مرتبط :

قابل توجه معاونین محترم آموزش متوسطه و روسای ادارات آموزش دوره ی اول متوسطه و روسای ادارات سنجش استان
اصلاح ماده 33 و تبصره2 ذیل آیین نامه ارزشیابی تحصیلی و تربیتی    [ادامه ...]




نوع مطلب : معلم و مدیریت، معلم ونکته روز، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
مدل های تعالی سازمانی 

مدل های تعالی سازمانی یا سرآمدی كسب و كار ، بعنوان ابزاری قوی برای سنجش میزان استقرار سیستم ها در سازمانهای مختلف بكار گرفته می شوند. با بكارگیری این مدل ها ، ضمن اینكه یك سازمان می تواند موفقیت خود رادراجرای برنامه های بهبود در مقاطع مختلف زمانی مورد ارزیابی قرار دهد ، می تواند عملكرد خود را با سایر سازمانها بویژه با بهترین آنها نیز مقایسه كند.

این مدل ها می آموزند كه برتری سازمانها یك برداشت نظری و تئوریك نیست ، بلكه بدست آوردن و ارائه نتایج ملموس و قابل مشاهده ای است كه مبتنی بر شواهد بوده و پایداری و دوام داشته باشد. یك سازمان زمانی می تواند به برتری دست یابد كه توجه خود را به تمامی ابعاد معطوف دارد.

با توجه به اینكه همه مدل‌های تعالی عملكرد براساس عناصر و ارزش‌های مدیریت كیفیت جامع ( TQM ) شكل گرفته‌اند، بررسی‌ها نشان می‌دهد كه این مدل‌ها در حال حركت به یك سمت و سو بوده و همگی جهت‌گیری یكسانی را دنبال می‌كنند . 





نوع مطلب : معلم و مدیریت، معلم ونکته روز، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


( کل صفحات : 8 )    1   2   3   4   5   6   7   ...   


موضوعات
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
امکانات جانبی
 
 
بالای صفحه