میم مثل معلم
معلم یک عمر اثر می گذارد او هرگز نمی داند نفوذش کجا متوقف می گردد
صفحه نخست       پست الکترونیک          تماس با ما              ATOM            طراح قالب
گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من
درباره وبلاگ


در این وبلاگ در مورد معلمی ، روش های یاددهی- یادگیری، خلاقیت، امتحانات می نویسم
در این وبلاگ در مورد برنامه تعالی مدیریت مدرسه وجشنواره نوجوان خوارزمی به صورت ویژه می نویسم

مدیر وبلاگ :#محمد_ فایق _مجیدی _دهگلان
مطالب اخیر
نظرسنجی
آیا از عملکرد سال 96 راضی هستید؟





          
چهارشنبه 13 اردیبهشت 1396
          
شنبه 7 فروردین 1395

آزمون های دکتر کآشف

طرح موضوعی

  • عمومی

  • در طرح کآشف زندگی كارآفرینان برتر ایرانی مورد مطالعه و تجزیه و تحلیل قرار گرفت و بر اساس نظر استادان و صاحب­ نظران، مجموعه­ ای ١٥ گانه از مهم­ترین ویژگی­ های شخصیتی و شایستگی­ های فردی كارآفرینان ایرانی در زمان کودکی و نوجوانی شناسایی شد. پژوهش ­های انجام شده نشان دادند که با شناخت و ارزیابی این ویژگی­ ها در نوجوانان، و سپس توسعه­ و رشد آنها بر اساس برنامه ریزی های علمی و آموزشی می­ توان کارآفرینانی شایسته را برای فردای کشور پرورش داد. در ادامه، بر اساس مطالعۀ سایر پژوهش ­های انجام شده در دنیا، آزمونی برای ارزیابی پتانسیل كارآفرینی دانش­ آموزان طراحی شده است. این آزمون در سال گذشته توسط سازمان سنجش آموزش كشور برگزار شد و بر اساس آن ویژگی­های شخصیتی و شایستگی­ های كارآفرینانۀ دانش ­آموزان علاقمند مورد بررسی قرار گرفت. با هماهنگی­ های به عمل آمده با سازمان سنجش، اولیاء دانش ­آموزان نیز توانستند به صورت داوطلبانه در این آزمون شرکت نمایند. شرکت اولیاء در این آزمون، کمک کرد تا شناخت بهتری از ویژگی­‌های شخصیتی و شایستگی‌­های کارآفرینانۀ فرزندان به دست آید.

     

    برای اطلاعات بیشتر در خصوص این آزمون در نظر داشته باشید که 

      
    • آزمون دانش آموزان ، وجود ویژگی های کارآفرینانه در دانش آموز را می سنجد.
    • آزمون  برای دانش آموزان سنین ۱۲ تا ۱۵ سال ( پایه­ های ۷، ۸ و ۹، معادل دوم راهنمایی تا اول دبیرستان) طراحی شده است و دانش ­آموزان پایه ­های ۶ و ۱۰می ­­توانند به صورت آزمایشی و البته داوطلبانه در آزمون شرکت کنند.
    •  آزمون  برای اولیاء این دسته از دانش­ آموزان و نیز تمامیپدران و مادران (صرف نظر از مقطع تحصیلی فرزند خود) برگزار می شودپدران و مادران علاقمند - به تنهایی و یا به اتفاق یکدیگر - بدون نیاز به حضور فرزند (با هدف شناسایی سطح مهارت خود در تربیت روحیۀ کارآفرینی به فرزند) به ویژه پدران و مادرانی که فرزندان بین سنین ۴تا ۸ سال دارند.
    • آزمون  برای اولیاء و دانش ­آموزان به صورت داوطلبانه بوده و پدران و مادران می­ توانند به صورت همزمان با دانش ­آموزان در این آزمون شرکت نمایند و سطح مهارت خود در تربیت فرزندان کارآفرین را بسنجند و با کمک منابع آموزشی و راهنمایی که بعد از آزمون در اختیار آنها قرار می­ گیرد، برای بهبود آن تلاش کنند.

     

    • آزمون  از کتاب های درسی دانش ­آموزان نخواهد بود و از اینرو مطالعۀ کتابهای درسی ضرورتی نخواهد داشت.
    • آزمون  پاسخ نادرست ( غلط) نداشته و بنابراین نمره منفی نیز نخواهد داشت. اما ضروری است تا دانش آموزان عزیز و پدر/ مادر گرامی، پاسخی را که به روحیۀفرزند خود نزدیک­ تر است انتخاب نمایند.
    • آزمون رد یا قبولی ندارد و کلیه دانش آموزان شرکت کننده در آزمون می توانند وارد مراحل بعدی طرح شوند.
    • بعد از شرکت در آزمون ، کلیه دانش آموزان گزارش توانمندی های کارآفرینی خود را دریافت خواهند کرد.دانش آموزان و اولیاء علاقمند می توانند بعد از آزمون از فعالیت های مناسب آموزشی برای یادگیری عملی کارآفرینی استفاده کنند.


    در سال جاری نیز این آزمون - با برنامه ریزی های به عمل آمده توسط وزارت آموزش و پرورش برای علاقمندان برگزار خواهد شد. اما در صورتی که تمایل داشته باشید تا به صورت شخصی در این ازمون شرکت کنید، این آزمون هم اکنون به صورت اینترنتی در سایت کآشف برگزار می شود. و شما علاقمندان می توانید در این آزمون شرکت کنید. هزینه شرکت در این ارزیابی ها به صورت اینترنتی و یا با استفاده از کارت خدمات کآشف قابل پرداخت خواهد بود.

  • اگر شما آموزگار یک آموزشگاه هستید...

    اگر شما آموزگار یک آموزشگاه هستید،‌ می توانید در ارزیابی های ویژه آموزگاران شرکت نمایید. پیشرفتهای اقتصادی دنیا، آشنایی کافی آموزگاران با مباحث کارآفرینی را ضروری ساخته است و همگان بر این اعتقاد هستند که آموزگاران می توانند نقش مهمی در این آموزش ها داشته باشند. از اینرو توصیه می شود که به عنوان یک آموزگار در این آزمون شرکت کنید. آزمونهای مخصوص مربیان از دو آزمون تشکیل شده است. آزمون نخست شامل ۱۱۰ پرسش و آزمون دوم شامل ۲۴۰ پرسش می باشد که در مجموع به حدود ۳ ساعت زمان برای شرکت در این آزمون نیاز مند خواهید بود. هزینه شرکت در این آزمون به صورت اینترنتی و یا با استفاده از کارت خدمات کآشف قابل پرداخت خواهد بود.

  • اگر شما مدیر یک آموزشگاه هستید ....

    اگر شما مدیر یک آموزشگاه هستید و تمایل به برگزاری این ارزیابی در آموزشگاه خود دارید ( هم برای دانش آموزان و هم برای آموزگاران) می توانید در خواست خود را به نشانی پست الکترونیکی Azmoon@Kaashef.ir ارسال نمایید تا کارشناسان ما با شما در تماس باشند و مقدمات برگزار این ارزیابی را برای آموزشگاه شما فراهم آورند.

  • اگر شما مدیر/ کارشناس یک کسب و کار هستید...

    اگر شما مدیر یک کسب و کار کوچک و یا مدیر منابع انسانی/ آموزش یک شرکت متوسط/ بزرگ هستید، استحضار داشته باشید که کآشف آزمونی برای ارزیابی و سنجش روحیه کارآفرینی سازمانی در میان کارکنان و مدیران سازمانها طراحی نموده است و تا کنون در سازمانهای مختلفی آن را اجرا نموده است. این طرح که با عنوان مدیران کآشف (مدیران کارآفرین شایسته فردا) طراحی و اجرا شده است، به بررسی روحیه کارآفرینی سازمانی در میان کارکنان سازمانهای کوچک و بزرگ می پردازد و به مدیران سازمان کمک می کند تا با شناسایی و آموزش کارکنان با روحیه کارآفرینی بالا، به پرورش مدیران کارآفرین برای آینده سازمان خود اقدام نمایند. در صورتی که تمایل به برگزاری این طرح در سازمان خود دارید می توانید در خواست خود را به نشانی پست الکترونیکی Azmoon@Kaashef.ir ارسال نمایید تا کارشناسان ما با شما در تماس باشند و مقدمات برگزار این ارزیابی را برای سازمان شما فراهم آورند. اگر شما به عنوان کارشناس یک سازمان می خواهید روحیه کارآفرینی سازمانی خود را بسنجید می توانید بر روی لینک زیر کلیک کنید. توجه داشته باشید که ارزیابی های کارآفرینی سازمانی از دو بخش (۱۱۰ و ۴۰ سئوالی) تشکیل شده است که در مجموع به حدود دو ساعت زمان برای شرکت در این ارزیابی نیاز دارید. هزینه های شرکت در این ارزیابی ها به صورت اینترنتی و یا با استفاده از کارت خدمات کآشف قابل پرداخت خواهد بود.





نوع مطلب : معلم و کار آفرینی، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
          
چهارشنبه 16 اردیبهشت 1394
          
دوشنبه 7 بهمن 1392
اسطوره های تولید در کارنامه 33 ساله صنعت غذا

اسطوره های تولید در کارنامه 33 ساله صنعت غذا

شاید کمتر کسی بداند صادرات صنعت شیرینی و شکلات ایران دو برابر صادرات صنعت خودروسازی است و یک بشکه رب گوجه فرنگی از صادرات یک بشکه نفت نیز ارزآوری بیش تری دارد...




نوع مطلب : معلم و کار آفرینی، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
          
یکشنبه 15 دی 1392
 یونس ژائله سعدآباد
    
 
او مالک کارخانه شیرین عسل است. به تازگی در برنامه ای تلویزیونی از او به عنوان کارآفرین نمونه تقدیر شد. او در طول حدود 20 سال فعالیت شرکت تحت تصدی اش توانسته است هشت هزار و 500 شغل در 15 شرکت تحت تصدی اش ایجاد کند. او در دسته محبوب ترین سرمایه داران و کارآفرینان تبریزی جایی می گیر



نوع مطلب : معلم و کار آفرینی، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
          
یکشنبه 15 دی 1392

آشنایی با یونس ژائله مالک شرکت شیرین عسل

جوانی که آذربایجان را پایتخت شکلات کرد



ادامه مطلب


نوع مطلب : معلم و کار آفرینی، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
          
یکشنبه 15 دی 1392

یونس ژائله سعدآباد نابغه صنعت غذای ایران در برنامه پایش

فود پرس - یونس ژائله مالک و مدیر گروه صنایع غذاییشیرین عسل به عنوان بزرگترین تولید کننده شیرینی و شکلات ایران و یکی از نوابغ صنعت غذای کشور در برنامه پایش حضور یافت و در مورد زندگی و اقداماتش سخن گفت.

به گزارش خبرنگار ما، یونس ژائله یکی از موفق ترین تولیدکنندگان و صادرکنندگان ایران است بطوریکه با همکارانش توانسته آذربایجان شرقی را به قطب صنعت شیرینی و شکلات در خاورمیانه تبدیل کند. وی 41 سال پیش در خانواده ای پرجمعیت در محله خیابان تبریز به دنیا آمد. پدرش، نظامی بود و با خانواده8 نفره اش دائم در شهرهای مختلف نقل مکان می کرد. با شروع جنگ تحمیلی، یونس ژائله به جبهه رفت و 24 ماه در منطقه کردستان از میهن دفاع کرد. درسال64 وارد دانشگاه علوم پزشکی تبریز شد هم زمان مغازه کوچکی نیز در تبریز اجاره کرد تا موادغذایی بفروشد. یونس جوان که در این زمان کسب و کار را از صفر شروع کرده بود، به تدریج نبوغ تجاری خود را نشان داد و بعد از گذراندن 127واحد، تصمیم گرفت دانشگاه را رها کند و آینده خودرا در تولید و تجارت بسازد. در سال70 یونس ژائله در شرایطی که نمایندگی فروش برندهای بزرگ غذایی را بدست آورده بود، به فکر تولید افتاد و در سال71 اولین خط تولید بیسکوئیتهای کرمدار راه انداخت. یونس ژائله طی 20 سال گذشته با خرید و سودآور کردن شرکتهای زیانده و راه اندازی خطوط تولید جدید از دامداری و مرغداری گرفته تا صنایع بسته بندی و پخش، کسب و کار خود را دائما بصورت افقی و عمودی توسعه داده است بطوری که امروزه 8760 نفر بطور مستقیم در خطوط تولید یا فروشگاه هایش کار می کنند، محصولاتش به 65 کشور دنیا صادر می شود و هر روز دهها تریلی بزرگ محصولاتش را از آذربایجان شرقی به کشورهای منطقه و سراسر ایران پخش می کنند. یونش ژائله سعد آباد 6 سال متوالی صادرکننده نمونه کشور و اولین کارآفرین نمونه ملی شناخته شده و بخاطر خدماتش به میهن، بارها از مسئولان کشور تقدیرنامه دریافت کرده است.





نوع مطلب : معلم و کار آفرینی، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
          
یکشنبه 15 دی 1392

مدیریت كسب و كار

موفقیت هر كسب و كار رابطه نزدیكی با چگونگی صحیح كنترل كردن آن امور آن دارد: در واقع مدیریت صحیح كسب و كار موجب رشد آن میشود.
مدیریت كسب و كار را نباید صرفا یك عمل آكادمیك محسوب كرد. مدیریت واقعی در بر گیرنده هدایت قوی، رفتار مثبت، دانش كسب و كار و مهارتهای مناسب فردی است. مدیرت در حقیقت هدایت افراد، تاثیر گذاری بر كار و تصمیم گیری تموقع و صحیح است و مهارتهای مدیریتی را به مرور زمان میبایست كسب كرد و به بیان دیگر كسب مهارتهای مدیریتی در واقع همانند سپرده گذاری در بانك می باشد.
هدایت و راهبری كسب و كار

ادامه مطلب


نوع مطلب : معلم و کار آفرینی، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
          
چهارشنبه 11 دی 1392





موضوعات
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
امکانات جانبی
شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Website Traffic | Buy Targeted Website Traffic